El secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), Alejandro Martínez, subrayó la necesidad de reformar el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), destacando que debe ser bidireccional para garantizar una verdadera equidad y justicia en la resolución de conflictos laborales entre los tres países.
Desde la entrada en vigor del T-MEC en 2021, México ha sido el único país señalado por la denegación de derechos laborales, particularmente en cuestiones relacionadas con la libertad sindical y la contratación colectiva. Martínez, en declaraciones recogidas por El Economista, expresó su preocupación sobre el sesgo del MLRR, afirmando que este favorece a Estados Unidos en la resolución de conflictos. «El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida debe ser bidireccional para garantizar una verdadera equidad y justicia entre los tres países. Actualmente, solo México ha sido señalado, y eso muestra una clara asimetría», añadió el sindicalista.
El MLRR permite que cualquier país del T-MEC presente denuncias por violaciones a los derechos laborales en fábricas o plantas específicas, y ha sido utilizado principalmente para señalar a empresas mexicanas.
«Si queremos hablar de un comercio justo y responsable, es crucial que el mecanismo también contemple a Estados Unidos y Canadá en la evaluación de sus prácticas laborales. No podemos permitir que haya un sesgo que solo ponga a México bajo la lupa«, agregó el líder sindical en la entrevista.
El debate sobre la eficacia y equidad del MLRR ha tomado fuerza en México, ya que diversos sindicatos y sectores laborales han expresado su preocupación de que el mecanismo se utilice como una herramienta de presión económica y política. Según el articulo de la periodista María del Pilar Martínez, estos sectores exigen que la herramienta sea revisada para asegurar una aplicación justa.
