El documento «HABLAMOS CON LA VERDAD: SOBRE EL INCREMENTO DE LA REMUNERACIÓN PARA TODOS» emitido por el Sindicato Único de Inspectores de Trabajo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUIT Sunafil) detalla los recientes logros y desafíos en la negociación de incrementos salariales para los trabajadores del sector.
Este informe aclara las complejidades y las limitaciones normativas que enfrenta el sindicato en sus esfuerzos por mejorar las condiciones remunerativas de sus afiliados, específicamente para los trabajadores 728 y CAS.
Según la organización sindical, las normas de negociación del sector estatal estipulan que un incremento salarial acordado a nivel centralizado no puede ser otorgado nuevamente a nivel descentralizado. A pesar de esta restricción, el SUIT Sunafil ha conseguido incrementos salariales mínimos a través de negociaciones descentralizadas en los últimos años. Estos incrementos, aunque limitados por las reglas vigentes, representan un avance significativo para los trabajadores.
El verdadero aumento salarial, sin embargo, se logró a través de las negociaciones centralizadas. «El aumento salarial conseguido a través de la negociación centralizada beneficia a todos los servidores públicos a nivel nacional«, subraya el documento, junto con la importancia de la participación activa y estratégica en este nivel de negociación.
El pronunciamiento enfatiza «la necesidad de seguir avanzando en estas áreas para garantizar que los logros obtenidos hasta ahora no sean un fin», sino un punto de partida para futuras mejoras.
Finalmente, el SUIT Sunafil también critica la idea de priorizar los derechos de un grupo de afiliados sobre otro. El sindicato aboga por una defensa equitativa y justa de los derechos laborales de todos sus miembros, independientemente de su régimen de contratación. «El sindicato continuará luchando por mejores condiciones laborales para todos sus afiliados», reafirma el documento, subrayando su compromiso con la unidad y la solidaridad sindical.
