El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Pindamonhangaba confirmó el resultado de los acuerdos logrados en la Campaña Salarial 2024. Según el informe de la organización, el 95% de los 8.108 trabajadores del sector ya cuentan con convenios que incluyen aumentos salariales reales y beneficios adicionales, como bonos y ajustes en los vales de alimentación.
Entre los logros destacados, André Oliveira, presidente del Sindicato, se refirió a la eliminación del turno “6x1” en Gerdau y Latasa, medida que considera “una victoria frente a un recorrido agotador” que afectaba la vida familiar de los trabajadores desde hacía más de tres décadas.
En Tenaris Confab se implementó una Tarjeta de Farmacia, mientras que en Novelis y GV do Brasil se acordaron beneficios en la Participación en las Ganancias (PLR), mejorando así las condiciones de otros trabajadores.
El Sindicato estima que los ajustes inflacionarios suman R$ 17,37 millones anuales, mientras que los beneficios adicionales incrementan este monto en R$ 25,06 millones, generando un impacto total de R$ 42,4 millones.
Oliveira sostuvo que el apoyo de los trabajadores en las movilizaciones fue un factor clave en las negociaciones, y señaló que el resultado no solo mejora las condiciones laborales, sino que fortalece la economía local. Actualmente, el valor de la masa salarial anual del sector asciende a R$ 449 millones, con un impacto significativo de las PLR, que representan otros R$ 62 millones, sumando así R$ 511 millones al año.
