Venezuela: trabajadores denuncian una “desalarización” que profundiza la crisis laboral

Dirigentes sindicales y referentes laborales advirtieron sobre el deterioro de los derechos laborales, el congelamiento salarial y los riesgos de una eventual reforma de la legislación del trabajo sin diálogo social.

Representantes sindicales y laborales de Venezuela alertaron sobre el progresivo deterioro de las condiciones de trabajo en el país y reclamaron la reconstrucción de las instituciones encargadas de garantizar los derechos de los trabajadores. Las declaraciones fueron realizadas en un video difundido por la Fundación Friedrich Ebert (FES), donde distintos referentes describieron un escenario marcado por el debilitamiento de la legislación laboral, el congelamiento salarial y las dificultades para acceder a mecanismos efectivos de protección social.

Venezuela: organizaciones sindicales participan en proceso de diálogo laboral con el gobierno

Durante los testimonios, los dirigentes señalaron que actualmente “no hay garantía de cumplimiento de la legislación laboral, ni hay seguridad jurídica laboral”, al tiempo que cuestionaron la falta de institucionalidad para resguardar los derechos de los trabajadores. También afirmaron que la contratación colectiva permanece congelada, que los sistemas de remuneración han perdido efectividad y que la protección social atraviesa una situación de “desigualdad crítica y pobreza crítica”.

Salario, reforma laboral y diálogo social

Uno de los principales ejes abordados fue el debate sobre el salario y las relaciones laborales. Los participantes sostuvieron que desde 2018 se profundizó un proceso de “desalarización”, acompañado por medidas que, a su juicio, han contribuido a desregular las relaciones laborales. Además, remarcaron que el salario permanece congelado desde marzo de 2022 y advirtieron que cualquier discusión sobre cambios en la legislación laboral debe realizarse mediante una amplia consulta nacional y con participación de los actores tripartitos.

 

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En ese contexto, representantes sindicales manifestaron su rechazo a propuestas de reforma laboral impulsadas por distintos sectores. Según indicaron, las iniciativas planteadas podrían afectar la estabilidad laboral, introducir esquemas de contratación más flexibles y modificar beneficios vinculados al salario y las prestaciones sociales. “Nosotros rechazamos la reforma laboral como está planteada”, afirmaron, al sostener que las transformaciones tecnológicas y productivas no justifican una reducción de derechos.

Las intervenciones también pusieron el foco en la situación de las mujeres trabajadoras. Una de las expositoras señaló que la crisis económica y social impacta de manera desproporcionada sobre ellas y afirmó que “las mujeres somos las que cargamos la mayor parte de la crisis que se ha generado en el país en los últimos años”. Asimismo, consideró que las políticas salariales vigentes afectan especialmente a los hogares encabezados por mujeres.

 

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