Desde el espacio sindical señalan que bajo las excusas de “pérdida de confianza” o de “bajo desempeño”, las autoridades y encargados del Plan de Conectividad Educativa de Informática Básica para el Aprendizaje en Línea han desvinculado de la entidad a varios trabajadores en los últimos meses.
En primera instancia, el sindicato destaca la falta de transparencia de parte de la empresa y el ocultamiento de información a la representación sindical, lo cual elimina toda garantía para los empleados.
Lo que derivo en que, de forma injustificada, se han despedido a varios trabajadores, sin tener en cuenta el debido proceso y los acuerdos que se establecieron con la representación gremial. Según el documento, muchas personas valiosas para la institución y comprometidas con la política pública desde hace muchos años tuvieron que dejar sus puestos.
🔊Compartimos Comunicado a la Opinión Pública.
✅Al Ceibal que el pueblo conoce y valora, lo hacemos las personas que trabajamos en la organización.
✅¡Ceibal debe cuidar a sus trabajadores y trabajadoras!@FFIPuNe @PITCNT1 @ladiaria @Elpopularuy @Subrayado @CarasyCaretasuy 👇 pic.twitter.com/jumUhP4Imz— Sindicato Ceibal (@SindicatoCeibal) August 15, 2022
“Como sindicato nos oponemos a estas situaciones de abuso, que repercuten negativamente en la política pública de inclusión e innovación que Ceibal desarrolla, dejando ir a personas con muchos años en la institución y con buenas evaluaciones formales de desempeño”, expone el documento.
En ese sentido, los dirigentes repudiaron las formas de liderazgo, por las que algunos superiores optan para tratar a sus subordinados, y que la misma institución justifica.