La organización regional que representa a los trabajadores del sector de servicios y afines expuso el despido injustificado de una trabajadora embarazada, que desempeñaba labores desde hace seis meses en una de las sucursales del Banco Santander en Argentina.
Frente a este hecho, la organización sindical La Bancaria se ha movilizado para exigir el reintegro de la afectada y la renovación de su contrato a término indefinido. Evidenciando que la permanente renovación de un contrato a plazo fijo precariza y profundiza las brechas de desigualdad.
“En este proceso, las compañeras de la Comisión Gremial Interna del Banco informan que el Banco está buscando personal por falta de dotación, lo que reafirma la discriminación contra nuestra compañera, a quien corresponde la dejen efectiva”, afirmó Guillermo Maffeo, director regional de UNI Américas Finanzas.
Desde la organización destacaron el hecho, de que, el Banco sustenta su propuesta de marketing en la igualdad de género, aseverando que trabajan “por la igualdad de género de forma incesante” y que “persiguen eliminar cualquier brecha salarial entre nuestros profesionales”, mientras por atrás, se aprueban atropellos como estos.
“Acompañamos y apoyamos el pedido de La Bancaria por su reintegro y hacemos un llamado a Santander a que cumplan con las leyes que existen y que protegen a las mujeres embarazadas, abandonando su conducta anti laboral de violar las leyes”, agregó Maffeo.
