La regional que representa a 4 millones de trabajadores y trabajadoras de 34 países de América y el Caribe aplaudió el reciente acuerdo firmado por la Bancaria de Argentina y el Banco de la Nación, compuesto por un nuevo régimen de licencias al personal de la entidad y el cual genera derechos para las y los trabajadores del BNA bajo un enfoque significativo en materia de género.
Dentro del aumento de licencia se encuentra la ampliación de licencia de nacimiento de hija/o del trabajador no gestante, la ampliación de licencia por adopción sin distinción de género, licencia por acceso integral a procedimientos y técnicas médico-asistenciales de reproducción médicamente asistidas, entre otros.
“Los acuerdos de La Bancaria con el BNA son siempre trascendentales dado que muestra el norte a seguir por el resto de los sindicatos con representatividad en las bancas públicas”, expresó Guillermo Maffeo, director regional de UNI Américas Finanzas.
El referente señaló que, el trabajo de la Comisión Gremial interna sirve de enfoque para el resto de los sindicatos de bancos públicos y evidencia cuáles son los derechos laborales y sociales que deben proteger.
En la lista de ampliación de licencia se encuentra también la licencia por trámites de adopción, licencia para el otorgamiento o renovación del certificado único de discapacidad, licencia para la crianza para las personas progenitoras no gestantes o adoptantes a continuación de la licencia por nacimiento de hijo/a o adopción, extensión de licencia por maternidad y licencia por acceso a interrupción legal del embarazo.
