La Internacional de la Educación para América Latina acompaña la ratificación Convenio 190 de la OIT en Paraguay, a través de varias actividades que pretenden evidenciar la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, las brechas en la responsabilidad de los cuidados y el poco lugar al que acceden las mujeres dentro de las organizaciones sindicales.
El objetivo de la capacitación que tuvo lugar el pasado 18 y 19 de julio, en Asunción, Paraguay, era desarrollar un taller presencial que permitirá la elaboración de una política de igualdad de género para esta organización.
Junto con el liderazgo de la Unión Nacional de Educadores- Sindicato Nacional, el encuentro contó con la participación de 25 personas de la Red de Trabajadores de esa asociación y del Comité Político de la organización.
A través de esta iniciativa, la internacional busca darle más trascendencia a su campaña por la Ratificación del Convenio 190 (C190) y la Recomendación 206 (R206) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
“La Red de Trabajadoras de la Educación de la IEAL viene trabajando sobre la necesidad de construir una política de igualdad de género dentro de las organizaciones sindicales de la región, con la intención de lograr la eliminación de todas las brechas en temas de género y las situaciones de discriminación dentro de las organizaciones sindicales”, señaló Gabriela Sancho, coordinadora regional de la IEAL.
