Cobertura Especial– La Comisión Normativa sobre Trabajo Decente en la Economía de Plataformas completó su primera semana de trabajo en la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo y se prepara para ingresar en una fase decisiva de las negociaciones. El objetivo es avanzar hacia la aprobación de un convenio y una recomendación que establezcan estándares internacionales para el trabajo realizado a través de plataformas digitales.
Plataformas digitales en la OIT: los trabajadores logran sostener el texto del futuro convenio
Durante los primeros días de sesiones, la Comisión eligió a sus autoridades, aprobó los métodos de trabajo y comenzó el examen de las enmiendas presentadas por gobiernos, empleadores y trabajadores al proyecto de convenio. Las discusiones se concentraron en la revisión de los artículos que ya habían sido abordados en la ronda de negociación de 2025 y en las nuevas propuestas incorporadas por las delegaciones.
La negociación entra en su etapa final
A partir de la próxima semana, el debate se trasladará al proyecto de recomendación que acompañará al futuro convenio. Entre el 8 y el 10 de junio se analizarán las enmiendas presentadas a los distintos párrafos del texto, mientras el Comité de Redacción trabajará en la consolidación de los acuerdos alcanzados durante las negociaciones.
El cronograma prevé que el 11 de junio la Comisión apruebe los textos definitivos del convenio y de la recomendación, además de escuchar las declaraciones finales de los distintos grupos. Posteriormente, ambos instrumentos serán elevados al plenario de la Conferencia para su adopción y votación formal.
Desafíos en el abordaje de una regulación internacional del trabajo de plataformas
La definición de estos textos marcará el cierre de la segunda discusión normativa sobre trabajo en plataformas y podría sentar las bases de un nuevo marco internacional para regular una modalidad laboral que continúa expandiéndose en sectores como el transporte, el reparto, la logística y otros servicios mediados por aplicaciones digitales.
