20 de julio de 2024. | Nº de edición: 1263

Trabajadores de Nestlé Brasil no aprueban aumento del 4,15% y exponen la «flexibilización de derechos»

Las directivas de la trasnacional en ese país ofrecieron un Piso de Admisión de R$1.749,00, y un Subsidio de Alimentación de R$525,00, que estuvo por debajo de las expectativas de los trabajadores.

La Regional de la UITA confirmó que, durante la segunda reunión con el grupo de trabajadores realizada el pasado 13 de noviembre, la empresa ofreció un aumento salarial de sólo el 4,15%, omitiendo derechos como las ayudas para la compra de medicamentos y el Plan Médico.

Desde el espacio sindical explicaron que, en el caso de la Ayuda para la Compra de Medicamentos, la empresa la restringirá sólo a los genéricos -hoy es general-. En cuanto al Plan Médico, quiere aumentar el copago para los dependientes de los trabajadores del 20% al 30%.

«La propuesta de la empresa ha caído muy mal entre los empleados. El aumento salarial apenas compensa la inflación del período y la flexibilización de derechos es un retroceso«, afirmó el presidente del Sindicato de los Trabajadores de la Industria de Alimentación de Limeira y Región (Stial), Artur Bueno Júnior.

Las directivas de la trasnacional en ese país ofrecieron un Piso de Admisión de R$1.749,00, y un Subsidio de Alimentación de R$525,00, que estuvo por debajo de las expectativas de los trabajadores y la dirigencia manifestó que no se mencionó ninguna mejora en las cifras del PLR (Reparto de Ganancias).

«Nuestra próxima reunión es el día 22 y debemos llevar a la mesa de la patronal toda la decepción de los trabajadores con esta propuesta. Recuerden que están movilizados y unidos, esperando tarifas mucho mejores que esta», agregó Artur.

 

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