El pasado 26 de junio se realizó en la sede del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana una reunión plenaria de la Unión Nacional de los Trabajadores (UNT), que contó con la participación de una delegación sindical canadiense. El encuentro tuvo como eje principal el intercambio de inquietudes y propuestas en torno a la próxima revisión del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (TMEC), con especial atención al capítulo 23, que aborda los compromisos laborales.
La delegación canadiense estuvo conformada por representantes de organizaciones como el Congreso Laboral Canadiense, United Steelworkers, la Alianza del Servicio Público de Canadá, la Confederación de Sindicatos Nacionales y la Unión Canadiense de Empleados Públicos, entre otras.
Entre los acuerdos alcanzados se destacó la intención de establecer un mayor intercambio de información sobre las condiciones económicas, sociales y laborales que enfrentan los trabajadores, incluyendo a los migrantes. Además, se planteó trabajar de manera conjunta en el fortalecimiento de estrategias de incidencia y propuestas sindicales para la renegociación del capítulo laboral del TMEC.
Otro de los consensos importantes fue la necesidad de exigir la aplicación estricta de las normas laborales ya pactadas, como el Mecanismo de Respuesta Rápida, para sancionar a empresas infractoras y fomentar inspecciones laborales conjuntas, con transparencia y participación sindical.
También se propuso desarrollar una estrategia común en defensa de los trabajadores migrantes y en favor de la equidad de género, la erradicación del trabajo infantil y forzado, y la eliminación de todo tipo de discriminación en el ámbito laboral.
Finalmente, las partes acordaron abrir un proceso de diálogo para la construcción de una hoja de ruta con acuerdos iniciales. Asimismo, se comprometieron a apoyar todas las iniciativas de diálogo social orientadas a lograr “un piso parejo regional”, que fortalezca la libertad sindical, los salarios, la contratación colectiva y la sindicalización de trabajadores, tanto en el sector formal como informal, en sindicatos democráticos e independientes.
