En las últimas horas, el Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica de Perú evidenció anomalías en turnos jornadas, horarios, convenios colectivos y seguridad.
“Lejos de tener una mejor empatía a los trabajadores y llevar un buen clima laboral, imponen horarios con la excusa de cubrir las necesidades de la empresa, esa misma lógica hubiese tenido la empresa antes de enviar a más de 800 trabajadores a un cese colectivo en el año 2012”, sentenció el comunicado de la organización.
Asimismo, destacaron que existe una asignación de vacaciones de manera arbitraria, que vulnera los derechos de los trabajadores con el recorte del periodo vacacional, sin un acuerdo previo y la negativa para que los trabajadores de planta retomen sus labores como técnicos y realicen su trabajo operativo.
Según el documento, el convenio colectivo vigente propone 37.5 horas de trabajo en verano y 42.5 horas en invierno a nivel nacional, evidenciando un incumplimiento por parte de la administración de la empresa, quien no toma en cuenta el objetivo de la medida, que es pasar tiempo en familia.
