23 de diciembre de 2024. | Nº de edición: 1419

Sindicatos de fútbol, Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol firman acuerdo para negociar condiciones laborales

Este acuerdo allana el camino para iniciar conversaciones sobre las demandas planteadas desde el 11 de septiembre de 2019, que originaron el caso 3423 ante el Comité de Libertad Sindical.

Después de casi dos años de negociaciones y con la mediación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio del Trabajo, se ha alcanzado un acuerdo trascendental entre la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro), Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol (FCF).

Entre las demandas de Acolfutpro se encuentran: establecer el calendario de competiciones profesionales y períodos de descanso y recuperación (responsabilidad de Dimayor); definir el estatuto del jugador de la FCF, el código disciplinario y la minuta única de contrato de trabajo (responsabilidad de la FCF); organizar un torneo profesional de fútbol femenino (responsabilidad de Dimayor); y garantizar pólizas complementarias de salud, así como horarios adecuados, intervalos y tiempo de descanso entre partidos (responsabilidad compartida de la FCF y Dimayor).

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, destacó la importancia de este logro como resultado del diálogo social y la intervención de organismos internacionales como la OIT. Expresó que este acuerdo representa un avance significativo para el deporte colombiano y subrayó el compromiso del Gobierno Nacional para garantizar que las negociaciones se lleven a cabo en un ambiente propicio, buscando mejorar las condiciones de los deportistas y establecer un ejemplo a nivel continental.

Como parte del acuerdo, las partes solicitan al Ministerio del Trabajo archivar la querella presentada ante la OIT por falta de negociación, interpuesta contra Dimayor y la FCF.

Este acuerdo marca un hito en un conflicto que se remonta a 2006, representando un punto de inflexión en las relaciones entre las partes. Se espera que, a través del diálogo social, se evite la judicialización y se logre el acuerdo sectorial más relevante del país.

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