En un mensaje de Año Nuevo, el Sindicato Nacional de Trabajadores Públicos (NUPW, por sus siglas en inglés) reafirmó su compromiso de abordar temas críticos que afectan a los trabajadores y a la sociedad de Barbados, incluyendo la violencia armada, el alto costo de la vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Richard Green, secretario general del NUPW, destacó que el sindicato renovará su dedicación para mejorar las condiciones de vida en la isla mientras se enfrenta a desafíos persistentes.
“El liderazgo de la NUPW renueva su compromiso y promesa de dar una representación honesta en asuntos que promuevan la equidad, la justicia y la mejora de la calidad de vida. Nuestro objetivo es garantizar que las familias más vulnerables tengan acceso igualitario a una vida digna”, afirmó Green. A su vez, señaló que la violencia armada, especialmente entre los jóvenes, representa una amenaza existencial que afecta no solo la seguridad física, sino también el bienestar general de la comunidad.
El sindicato expresó su apoyo a los esfuerzos nacionales para combatir la violencia armada y pidió a los jóvenes barbadenses dejar las armas y enfocarse en oportunidades educativas, creativas y emprendedoras. “La pérdida de vidas jóvenes tiene implicaciones socioeconómicas profundas. Hacemos un llamado a los hombres y mujeres jóvenes para que busquen formas de empoderarse mientras construimos juntos un futuro mejor”, agregó el dirigente.
Además, el sindicato planea revisar la Política de Trabajo Flexible, instando al gobierno a reactivar sus disposiciones para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
“Este sindicato se compromete a promover un debate nacional sobre temas estructurales, desde la planificación de la jubilación hasta la educación financiera. 2025 debe ser un año de propósito y crecimiento para todos los trabajadores públicos de Barbados”, enfatizó.
En cuanto al sector público, el sindicato instó al gobierno a implementar plenamente el ejercicio de evaluación de empleos para abordar la escasez de personal y mejorar los paquetes de compensación en áreas clave como la salud y la seguridad. Según Green, atraer y retener a los mejores talentos es crucial para garantizar la calidad de los servicios públicos.
