El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de Bahía, Brasil, (Sindialimentaçao), que representa a trabajadores de Nestlé en ese estado, informaron avances en la negociación con la empresa y agradecieron la intervención de la Rel UITA.
Durante la reunión del Comité Ejecutivo Ampliado de la Felatran, que se realizó en Sao Paulo en mayo de este año, se discutió con representantes de la compañía el caso de Bahía y Gerardo Iglesias, dirigente de la regional en el XVI Conferencia Regional Latinoamericana de la UITA, se dirigió en el mismo sentido a Enrique Rueda, vicepresidente de Recursos Humanos de Nestlé–Brasil.
“Nestlé había realizado una propuesta de incremento salarial muy por debajo de la inflación del período que fue ampliamente rechazada por los trabajadores y las trabajadoras en su momento”, sentenció Carlos Pereira Cerqueira, dirigente del sindicato.
Según explicaron los dirigentes fueron necesarias varias instancias de negociación, la intervención de la UITA y declarar la huelga para que la empresa se dispusiera a mejorar su propuesta.
“El convenio prevé un incremento de 5 por ciento, algunos puntos por encima de la inflación, para todas las cláusulas, y un incremento de 17 por ciento en el ticket alimentación y manutención de las demás cláusulas del convenio anterior”, agregó Cerqueira.
Para la organización este acuerdo garantiza mejores salarios y beneficios, y destacaron que «la sindicalización permite a los trabajadores tener una voz activa en la defensa de sus derechos y la construcción de un entorno laboral más justo y seguro».
