Con una asistencia de más de 250 dirigentes sindicales de distintas partes de Chile, se inauguró el seminario “40 horas salud privada: ¿qué sigue?”, organizado por la Federación Nacional de Salud Privada (Fenassap).
Este evento contó con la participación de destacadas autoridades gubernamentales y líderes sindicales, quienes discutieron los avances y desafíos en la implementación de la Ley de 40 horas laborales.
La presidenta de Fenassap, Gloria Flores, abrió el seminario destacando el compromiso de la federación en la defensa del trabajo decente.
La Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, por su parte, aplaudió el primer seguimiento a la implementación de la Ley 40 horas, realizado por Fenassap, y anunció el inicio de un diálogo tripartito que culminará en un proyecto de ley de negociación colectiva ramal.
Desde la Vicepresidencia de la Mujer de la CUT, Karen Palma, enfatizó la importancia de la negociación colectiva ramal y la necesidad de un salario vital. La dirigente sostuvo que la negociación colectiva ramal y un salario vital son esenciales para responder a las alzas en el costo de la vida, y subrayó la necesidad de incluir la titularidad sindical en el proyecto de equidad salarial.
Desde Uruguay, el Secretario Regional de UNI Américas, Marcio Monzane, felicitó a Chile por sus avances en conciliación de la vida personal y laboral, y por la implementación de leyes laborales que permiten a los trabajadores tener más tiempo familiar.
Lucía Lindner, Directora de UNI Américas Cuidados, destacó la crucial incorporación de la perspectiva de género en las leyes laborales y la capacitar de las bases para su implementación También subrayó la importancia de utilizar la negociación colectiva para acelerar la reducción de la jornada laboral.
