La Confederación Nacional de los Trabajadores en Educación (CNTE) realizó una reunión virtual de la Secretaría de Asuntos Municipales para analizar los efectos de la nueva regla de cálculo del reajuste del salario mínimo, aprobada en mayo, sobre la legislación que regula la remuneración de los profesionales de la educación. Según el comunicado, el encuentro también abordó proyectos de ley y decisiones judiciales que inciden en el reconocimiento y la valoración de la categoría.
Durante la reunión, el secretario general de la CNTE, Fábio Moraes, recordó el inicio del proceso de aprobación de la nueva normativa y afirmó: «Fue muy especial que nuestra primera reunión fuera con el Presidente de la República para anunciar los nuevos criterios del salario mínimo. Fátima participó y fue quien habló en favor de este cambio y de esta importantísima lucha por la valoración de la categoría».
La CNTE debatió proyectos de ley y acciones judiciales sobre el salario mínimo
El asesor jurídico de la organización, Eduardo Ferreira, presentó el estado de distintas iniciativas legislativas y judiciales relacionadas con la carrera docente. Entre ellas destacó la Ley 15.437/26, que establece que los reajustes anuales del salario mínimo para docentes deberán situarse por encima de la inflación, sin superar el crecimiento promedio del Fundeb. Asimismo, explicó que la CNTE propuso ampliar el alcance de la normativa: «CNTE presentó al MEC una visión más amplia, que contemplaba un salario mínimo para todos los profesionales, no solo para los docentes, sino también para los funcionarios públicos».
En relación con la acción en trámite ante el Supremo Tribunal Federal (STF), Ferreira señaló que la organización continuará defendiendo el reconocimiento de los efectos del salario mínimo en las carreras profesionales y el pago retroactivo correspondiente. «Luchamos para salir victoriosos de esta acción, para que se reconozcan los efectos del salario mínimo y también para que se realicen los pagos retroactivos«, sostuvo.
Al cierre de la reunión, el secretario de Asuntos Municipales, Cleiton da Silva, planteó que el desafío ahora es avanzar en la valorización de las trayectorias profesionales. «Estamos logrando el salario mínimo mediante duras batallas y luchas, pero las trayectorias profesionales se están quedando atrás. Los alcaldes están reduciendo y eliminando los beneficios; tenemos que trabajar en esto«, concluye el comunicado de la CNTE.
