El Consejo de Administración de la OIT definió el pasado 27 de marzo de 2021, durante su 341a reunión, que la 109a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo se celebre de forma virtual y en dos partes.
En primera instancia, la Organización Internacional del Trabajo confirmó que del 3 al 19 de junio de 2021 se abordarán todos los puntos del orden del día, con la excepción del punto IV, correspondiente a desigualdades en el mundo del trabajo y el VI, que abarca las competencias y el aprendizaje permanente.
“La sesión de apertura se celebrará el jueves 20 de mayo de 2021, con miras a la elección de los miembros de la Mesa de la Conferencia, la constitución de las comisiones permanentes y técnicas, y la aprobación de todo ajuste del Reglamento y de los métodos de trabajo necesarios a la luz del formato virtual de la reunión de la Conferencia”, destaca el comunicado oficial.
Por otro lado, informaron que los procedimientos especiales, el programa y las disposiciones aplicables a la 109a reunión de la Conferencia finalizarán en el transcurso del mes de abril de 2021, en consulta con los mandantes tripartitos, y se publicarán en la presente página web, en comunicación con todos los Estados miembros.
Finalmente, hizo hincapié en que los Estados Miembros deben iniciar el proceso de consulta con las organizaciones nacionales de empleadores y de trabajadores más representativas, con miras a determinar la composición de las delegaciones tripartitas nacionales a la 109.a reunión de la Conferencia.
Orden del día de la Conferencia 109º
I. Informe del Presidente del Consejo de Administración y Memoria del Director General
A. Aplicación del programa de la OIT para 2018-2019
B. Memoria del Director General
Anexo: Informe sobre la situación de los trabajadores en los territorios árabes ocupados en 2020 y en 2021
C. Informes de los Presidentes del Consejo de Administración relativos a los mandatos 2019-2020 y 2020-2021
II. Programa y Presupuesto y otras cuestiones
– Proyecto de Programa y Presupuesto para 2022-2023 y otras cuestiones
– Informe financiero y estados financieros consolidados y comprobados del año que finalizó el 31 de diciembre de 2019 e Informe del Auditor Externo
– Informe financiero y estados financieros consolidados y comprobados del año que finalizó el 31 de diciembre de 2020 e Informe del Auditor Externo
III. Información y memorias sobre la aplicación de convenios y recomendaciones
A. Aplicación de la normas internacionales del trabajo, 2020. Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones
B. Promover el empleo y el trabajo decente en un panorama cambiante – Estudio General de 2020 publicado por la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones
Puntos inscritos en el orden del día por la Conferencia o por el Consejo de Administración
IV. Las desigualdades en el mundo del trabajo (discusión general)
V. Discusión recurrente sobre el objetivo estratégico de la protección social (seguridad social), con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa
VI. Las competencias y el aprendizaje permanente (discusión general)
VII. Derogación y retiro de Convenios y Recomendaciones internacionales del trabajo*
A. Derogación de ocho convenios internacionales del trabajo y retiro de nueve convenios y once recomendaciones internacionales del trabajo
– Informe VII A(1): Primer informe y cuestionario
– Informe VII A(2): Resumen de las respuestas recibidas y conclusiones propuestas
B. Retiro de un Convenio internacional del trabajo
– Informe VII B(1): Primer informe y cuestionario
– Informe VII B(2): PResumen de las respuestas recibidas y conclusiones propuestas
* Nota: El punto relativo a la derogación de ocho convenios internacionales del trabajo y retiro de nueve convenios y once recomendaciones internacionales del trabajo estaba inscrito en el orden del día de la 109.a reunión de la Conferencia, cuya celebración estaba prevista inicialmente en junio de 2020. Debido a la pandemia de COVID-19, el Consejo de Administración decidió aplazar la 109.a reunión de junio de 2020 a junio de 2021. Además decidió que el examen del retiro del Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación, 1933 (núm. 34) se mantendría en junio de 2021 tal como estaba previsto.
