La Organización Internacional del Trabajo (OIT) enfrenta una crisis de liquidez que llevó a su director general, Gilbert F. Houngbo, a proponer 120 despidos para reducir costes. Según publicó El País de Madrid, la medida busca generar ahorros por 22 millones de dólares en un contexto marcado por el incumplimiento de cuotas de varios Estados, entre ellos Estados Unidos, que adeudaría unos 280 millones de euros y concentraría el 70% de las tasas pendientes de pago de los países morosos.
De acuerdo con el medio, de los 120 empleos contemplados, 73 corresponden a puestos de funcionarios permanentes, mientras que el resto son empleos sin carácter estructural. La medida afectaría a una plantilla de 1.670 trabajadores. El plan también contempla mantener congeladas las contrataciones hasta diciembre de 2027.
Despidos: el Consejo de Administración deberá definir el ajuste
La propuesta será analizada el 7 de septiembre en Ginebra, durante una reunión extraordinaria del Consejo de Administración de la OIT. En el informe, Houngbo solicita que el órgano “tome nota de la información sobre la situación financiera de la OIT y del importe de los ahorros requeridos”. Para concretar la reducción de los puestos permanentes, el director general requiere la aprobación del Consejo, según lo planteado en el documento.
El Sindicato de Personal de la OIT cuestionó, sin embargo, que el Consejo de Administración tenga por sí mismo competencia legal para aprobar una reducción de los puestos permanentes. Según recoge El País, los representantes de los trabajadores sostienen que sería necesaria una delegación expresa de autoridad por parte de la Conferencia Internacional del Trabajo.
El sindicato también sostiene que un funcionario permanente no puede ser desvinculado mientras no exista previamente una reducción de los puestos aprobados por los órganos de gobierno. El Consejo deberá decidir sobre la propuesta presentada por Houngbo, que contempla 120 despidos como parte de las medidas destinadas a reducir los costes ante la situación financiera de la OIT.
