Eduardo Kloster, dirigente de la Federación Argentina de Trabajadores Cerveceros, participó en el debate de la Comisión de Transición Justa y siguió de cerca las discusiones de la Comisión de Aplicación de Normas, espacio donde se revisa la violación de convenios internacionales de la OIT.
Todos se tratan dentro la categoría de “casos individuales”, comisión que se encarga de examinar un cierto número de casos relativos a la aplicación de los convenios ratificados. Estos casos se seleccionan sobre la base de las observaciones publicadas en el Informe de la Comisión de Expertos.
Respecto a los casos relativos a los derechos fundamentales en América latina, Kloster manifestó que espera una “cerrada posición” de los empleadores a favor de las limitaciones reglamentarias que se ven en estas discusiones.
Para el dirigente, “se repetirá la política del avestruz que vienen haciendo históricamente gobiernos y empleadores en el tema de la violencia contra los representantes sindicales”.
Sobre Perú, interrogado por las denuncias que evidencian la violación del convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, el experto remarcó que es crucial seguir la evolución de la regulación de la libertad sindical colectiva porque el proyecto del gobierno peruano permite una estructura sindical en espejo a las cadenas de suministro que puede ser un modelo interesante para seguir.
En cuanto a Costa Rica, agregó que, es crucial exigir al país americano que se propone como modelo de política ambiental en respeto a los derechos sindicales y lamentó que la comisión de aplicación de normas no sea más enfática con el tema de la violencia y que, en cierta medida, se quede por detrás de otros organismos del sistema internacional en su condena a las violaciones de derechos humanos.
