La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo para el Cono Sur publicó un nuevo informe que examina las condiciones de trabajo en América Latina, con un enfoque en la organización del tiempo de descanso de los trabajadores. El estudio revela que, en promedio, los asalariados formales con más de un año de antigüedad en la región tienen entre 26 y 30 días al año de descanso remunerado, incluyendo vacaciones pagadas y días feriados.
El informe pone de relieve las diferencias entre los países de la región: «En países como Paraguay y Honduras, los trabajadores cuentan con un menor número de días de descanso, mientras que Brasil, Perú y Panamá se encuentran entre los que ofrecen más días».
Asimismo, destaca que en países como Argentina, Chile y Colombia, los feriados juegan un papel clave, mientras que en otras naciones como Brasil y Panamá, son las vacaciones las que constituyen la mayor parte del tiempo no laborable.
Sobre las vacaciones específicamente, el informe señala que un trabajador con un año de antigüedad en la región tiene derecho, en promedio, a 14 días de vacaciones pagadas, una cifra que es significativamente menor que el promedio de 20 días en los países de altos ingresos de la OCDE. Además, el estudio estima que el número de días feriados en América Latina para 2024 oscila entre 13 y 14, aunque puede variar dependiendo del país y el año.
El informe concluye que es crucial avanzar en políticas laborales que garanticen los derechos de descanso y promover una recopilación de datos más armonizada para mejorar la comparabilidad a nivel internacional.
