Tras seis meses de negociaciones complejas, el Comité de Empresa Nacional de los Trabajadores de Nestlé Ecuador SA alcanzó un nuevo contrato colectivo que, según su secretario general Roberto Luna, “supera las expectativas iniciales”.
El dirigente destacó que a pesar de que, el proceso se dio en medio de una grave situación económica y social en el país, el acuerdo representa un avance significativo para los trabajadores.
Contrato colectivo y mejoras sustanciales
Entre los principales logros del nuevo contrato colectivo, Luna mencionó un aumento salarial generalizado del 3,9 % para este año y del 3,8 % para 2026. Para los trabajadores con los salarios más bajos, el incremento será del 5,3 % en el primer año.
Además, se ajustaron cláusulas económicas y sociales como permisos remunerados, bonificaciones, alimentación y ayudas para educación. El dirigente señaló que “Nestlé quería simplemente ratificar el contenido del viejo contrato”, pero la nueva junta directiva logró negociar mejoras sustanciales.
Capacidad de negociación del sindicalismo
El acuerdo también contempla aumentos en los montos destinados a celebraciones sindicales y beneficios familiares.
Desde la Rel UITA se valoró el resultado como una muestra de la capacidad organizativa y de negociación del sindicato ecuatoriano. El nuevo contrato colectivo no solo mejora las condiciones laborales, sino que también refuerza el papel del sindicalismo en contextos de alta complejidad.
