Ha llegado a su fin la 111ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la Organización Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, representantes de los tres sectores gobiernos, trabajadores y empleadores de 187 países se dieron cita para el evento más importante en el mundo laboral a nivel internacional.
Como cada año, la conferencia se divide por comisiones, donde se discuten los temas que el Consejo de Administración ha puesto a consideración, este año tuvimos:
Comisión de Aplicación de Normas, con 24 casos de los cuales 6 fueron de Latinoamérica, en este “tribunal laboral” se han discutido las quejas de los convenios 87, 122, 144, etc. Dentro de la misma comisión se presentó el estudio general: Alcanzar la igualdad de género en el trabajo.
Comisión de Asuntos Generales, se presentó el caso de Bielorrusia para asegurar la aplicación de las recomendaciones por la comisión de encuestas en lo relativo al Convenio 87 y 98, además se derogaron 15 instrumentos normativos.
Comisión de discusión recurrente con el tema de Protección Laboral para los Trabajadores, aquí tuvimos la oportunidad de participar activamente y muy de cerca, tanto en las sesiones plenarias, como en el Comité de redacción, se necesitaron muchas horas de trabajo, además de discusiones complejas y profundas para poder tener conclusiones que pudieran llegar a un consenso generalizado.
Los temas contenidos traían su dosis de complejidad, se habló de salarios mínimos vitales, plataformas digitales, derecho a la desconexión, igualdad de género y no discriminación a ninguna persona, incluyendo por su puesto a los migrantes, etc. esta comisión logró que se pudiera por parte de la oficina de la OIT realizar un análisis de ingresos para los trabajadores, además de un comité de expertos que ayude a determinar las horas de trabajo y evitar riesgos laborales asociados con la seguridad y salud en el trabajo.
Comisión General sobre una Transición Justa, en esta comisión también hubo grandes debates durante varios días, se tuvieron que realizar varias sesiones extendidas para poder llegar a un consenso y terminar las conclusiones que entre las que destacan promover el empleo pleno, productivo y libremente elegido, así como establecer el objetivo central de una transición justa a través del trabajo decente.
Comisión Normativa sobre aprendizajes, por segundo año esta comisión discutió los temas relacionados con los aprendizajes de calidad, es decir, contar con las competencias necesarias para ejercer alguna ocupación, dotando de herramientas de aprendizaje necesarias en tiempo y contenido para que los trabajadores adquieran dichas competencias, sin lugar a duda este es un paso enorme para que dicha recomendación regule, proteja, promociones y establezca las bases para los aprendizajes de calidad que son tan importantes en el mundo del trabajo.
Para concluir, podemos mencionar que la CIT pudo alcanzar los objetivos planteados desde el principio, pero sin lugar a duda, esté espacio hoy más que nunca debe seguir e incrementar la participación activa de la región latinoamericana, región que debe dar a conocer los problemas laborales que se viven, pero lo más importante, participar en las discusiones para dar solución a estos.
Nuestro papel en la conferencia tiene que ser preponderante y muy asertivo, con diagnósticos propios de la región, propuestas que ayuden a revertir los problemas, pero sobre todo, que nos ayuden a darle voz a los miles de trabajadores que representamos, parafraseo la intervención que tuvimos en la plenaria:
“Si no queremos dejar a nadie atrás, es importante voltear a ver a todas las regiones y sectores, aún falta mucho por hacer y quizás nunca será suficiente, pero tenemos la obligación de que la justicia social y el trabajo decente sean una realidad a través de la libertad sindical y la negociación colectiva, extendiendo la protección laboral para todos los trabajadores del mundo”.
¿Por qué es importante la Conferencia Internacional del Trabajo #CIT2023 para empleadores/as, instituciones de gobierno y personas trabajadoras?
Conoce el mensaje de Enrique Oñate de la UNT y @aspaprensa pic.twitter.com/Spx6QiLvCQ— OIT México y Cuba (@OITMexico) June 11, 2023
