En un seminario web conjunto, la Red Mundial de Empresas y Discapacidad (GBDN) de la OIT y la Red Iberoamericana de Empresas Inclusivas (Riei) lanzaron una herramienta gratuita de autoevaluación para mejorar las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad.
“El objetivo no es solo saber dónde se encuentra una empresa, sino cómo avanzar”, señaló Jürgen Menze, coordinador de la GBDN.
Inclusión laboral como eje de transformación empresarial
La herramienta consta de 47 preguntas distribuidas en cuatro áreas temáticas y ofrece resultados personalizados que permiten clasificar a las empresas como “iniciales”, “avanzadas” o “líderes”. Además, incluye recursos prácticos y está disponible en varios idiomas, con accesibilidad para lectores de pantalla.
La OIT destacó que este instrumento puede ser el primer paso para construir un plan de trabajo en inclusión laboral.
Alejandra León, presidenta de la Junta Directiva de la Riei, subrayó que la Red busca “cualificar” las prácticas empresariales en la región, promoviendo marcos conceptuales basados en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Se invitó a las empresas a sumarse a las redes nacionales para acceder a materiales técnicos y espacios de colaboración.
La actividad fue coorganizada por la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), que actúa como secretariado de la Riei. Más de 120 personas de distintos países participaron del encuentro, que forma parte de los webinarios bimensuales sobre temas de inclusión laboral.
