25 de abril de 2024. | Nº de edición: 1177

La ISP lideró un encuentro sobre reorganización social del cuidado tras la pandemia del covid-19

El eje estuvo puesto en el proceso constituyente chileno, y que para la internacional es una oportunidad para reformular la función de los servicios públicos con perspectiva de género.

La Internacional de Servicios Públicos lideró una disertación virtual titulada “El Encuentro Nacional de Cuidados: ideas para la nueva Constitución de Chile”, en la que se proporcionó a las referentes de los diferentes espacios la base conceptual sobre la reorganización social del cuidado como respuesta a la crisis que provocó la pandemia y las cinco “R” de la federación sindical global.

En la apertura, la secretaria subregional de la ISP para el Cono Sur, Nayareth Quevedo señaló que el proceso histórico que vive Chile abre una ventana de esperanza para el movimiento sindical de ese país e indicó que “la experiencia chilena reciente indica que la aplicación sostenida de políticas de mercantilización de la vida, con el consecuente avance de la incertidumbre vital, provoca crisis sociales que corren el riesgo de transformarse también en crisis política”.

En la misma línea, Quevedo resaltó la importancia de defender los servicios públicos y plantearlos en la Constitución como sensibles al género para transformar la división sexual del trabajo, redistribuyéndola a hombres y al Estado.

Por su parte, la ex dirigente de la Confederación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (FENPRUSS), Aurora Delgado dijo que “no solo basta desfeminizar los cuidados, sino colectivizarlos, con enfoque de equidad territorial, de igualdad sustantiva y autonomía de género”.

Una de las intervenciones más destacadas fue la de la Verónica Montúfar, encargada de la parte de género a nivel mundial de la ISP, quien señaló que la situación a nivel internacional evidenció un declive de la libertad sindical, un debilitamiento en la negociación colectiva y vacíos en la ratificación e implementación de los convenios 151 y 154 de la OIT.

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