La organización internacional que nuclea a trabajadores de distintos sectores en varias partes del mundo, en el Día Internacional de la Discriminación, destacó el compromiso de los sindicatos por generar espacios de trabajo libres de racismo con un Nuevo Contrato Social que involucre a todos y todas.
El llamado se centra en reivindicar la fecha, bajo la petición de un Nuevo Contra Social por parte de los gremios, que garantice empleos, derechos, salarios (incluyendo igual salario por trabajo de igual valor), protección social universal, igualdad e inclusión para todos y todas sin excepción.
“Las repercusiones socioeconómicas de la pandemia de COVID-19, la emergencia climática y las crecientes amenazas a la paz y la seguridad mundial están alimentando una oleada de racismo, ataques xenófobos y discriminación hacia la población más marginada en nuestras sociedades. Incluye a personas de color, refugiados y migrantes, pueblos indígenas y personas LGBTIQ”, sentenció el comunicado de la confederación.
Desde la ITUC destacaron las campañas de sensibilización, organización y defensa, y la promoción de instrumentos legales internacionales como el Convenio de la OIT sobre discriminación en el empleo y la ocupación (No. 111), uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT, como las herramientas elegidas por los sindicatos.
En ese sentido, el informe reitera la participación de trabajadores racializados en la primera línea contra el Covid-19, bajo el riesgo permanente de contagio, para ellos y sus familias. Además de haber sufrido de manera desproporcionada las devastadoras consecuencias socioeconómicas de la crisis sanitaria, perdiendo sus empleos o sus ingresos.
