En un paso significativo hacia la protección de los derechos humanos en el ámbito empresarial, Luc Triangle, secretario General de la Confederación Sindical Internacional CSI, junto con el negociador sindical Ruwan Subasinghe, entregó una carta al embajador ecuatoriano ante la ONU, Cristian Espinosa Cañizares. En esta carta, expresaron su apoyo y reivindicaciones en relación con el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Composición Abierta (OEIGWG).
El OEIGWG está trabajando en un instrumento internacional jurídicamente vinculante para regular las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas en el derecho internacional de los derechos humanos. La CSI ha delineado sus prioridades fundamentales para este tratado:
- Amplio alcance: El tratado debe cubrir todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente, incluidos los derechos fundamentales de los trabajadores y sindicales.
- Cobertura exhaustiva: Todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector, contexto operativo, propiedad y estructura, deben estar incluidas.
- Regulación extraterritorial: Las corporaciones deben ser reguladas, y las víctimas de violaciones de derechos humanos cometidas por empresas transnacionales deben tener acceso a la justicia en los Estados de origen de las empresas.
- Diligencia debida en derechos humanos: Las empresas deben adoptar y aplicar políticas y procedimientos de diligencia debida en materia de derechos humanos.
- Responsabilidad corporativa: Se debe reafirmar la aplicabilidad de las obligaciones de derechos humanos a las operaciones corporativas.
- Cumplimiento internacional: Se propone crear un mecanismo internacional estricto para supervisar y hacer cumplir estas medidas.
Triangle enfatizó la importancia de estas negociaciones, afirmando que representan una oportunidad decisiva para abordar el poder y el impacto de las empresas transnacionales en los derechos humanos de millones de trabajadores y trabajadoras.
«El movimiento sindical internacional seguirá participando activamente en este proceso y exigirá un lenguaje en el tratado lo más contundente posible. Necesitamos un tratado vinculante que responsabilice a las empresas y garantice la justicia a los trabajadores y trabajadoras afectados por violaciones de los derechos humanos, y lo necesitamos ya», sentenció el dirigente sindical.
