La Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (BWI) produjo junto al Centro Internacional de Derechos Humanos y Empresas (IHRB) un documento que analiza las perspectivas de los empleos verdes en la construcción, destacando la necesidad de abordar los problemas de derechos laborales en el sector durante su transición hacia la sostenibilidad.
El documento enfatiza la importancia de la participación de los trabajadores en la transición verde, argumentando que «la justicia social y ambiental no se pueden lograr sin su participación activa y la creación de empleos decentes en la construcción verde».
Asimismo, expone las mejores prácticas de los sindicatos afiliados a BWI que trabajan en colaboración para abordar problemas de trabajo decente y coincidencias de habilidades en la transición verde. En base a esto, proporciona recomendaciones prácticas para sindicatos, empleadores de la industria y formuladores de políticas para navegar estas transiciones de manera efectiva, enfatizando la importancia de prácticas laborales justas en medio de la evolución de la industria.
El documento evidencia la necesidad de construir un enfoque colaborativo para fomentar prácticas sostenibles que promuevan el crecimiento inclusivo y respalden los derechos humanos y laborales, y subraya la importancia de la participación de los trabajadores en la toma de decisiones para garantizar una transición verde justa.
Ambet Yuson, secretario General de BWI manifestó: «Sin abordar consideraciones clave de equidad en la transición verde, no podemos resolver el cambio climático ni las injusticias sociales. Como sindicatos, afirmamos que la verdadera equidad requiere la participación y la agencia de los trabajadores. ¿Quién mejor para evaluar la seguridad y dignidad de las condiciones laborales que los propios trabajadores? Asegurar una transición justa significa comenzar con la participación; sin ella, no hay justicia ambiental, ni una distribución justa de beneficios, ni soluciones sostenibles a la desigualdad».
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