Desde octubre de 2021 hasta agosto de 2022, IndustriALL y la fundación Friedrich Ebert Stiftung brindaron cinco capacitaciones a cerca de 90 sindicalistas de la región, 24 hombres, con el objetivo de que se apropien de los conocimientos necesarios para prevenir, abordar y remediar estas violaciones en los espacios laborales.
“La violencia contra las mujeres en el mundo de trabajo sigue siendo una realidad cotidiana para muchas trabajadoras en los sectores de la industria. Adopta diversas formas, desde el acoso verbal hasta el abuso físico y sexual. Los sindicatos no siempre pueden hacer frente a estas violaciones de los derechos humanos de las trabajadoras y de sus miembros”, destacó el comunicado del sindicato global.
Por ello, cada uno de los cursos contó con tres módulos que pretendían expresar los elementos fundamentales de un enfoque de género transformador.
“Abordar las causas profundas de las desigualdades de género y la discriminación; utilizar el diálogo social, incluyendo la negociación colectiva, como herramienta para abordar el problema y responsabilizar a los perpetradores por sus acciones” fueron algunos de los puntos centrales de las discusiones.
Las organizaciones confirmaron que se tiene previsto efectuar una investigación sobre las buenas prácticas de sindicatos en la región, para poner fin a la violencia de género. Junto con una formación de seguimiento a fin de año.
