En el marco de la 344 reunión del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, la Industriall se pronunció en nombre de todas las federaciones sindicales internacionales en pedido de una enmienda a la Declaración de 1998, que incluye a la salud y la seguridad laboral dentro de los derechos fundamentales en el trabajo.
Actualmente son reconocidos en la Declaración la libertad sindical y el derecho a organizarse y negociar colectivamente; la prohibición del trabajo forzoso; la prohibición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo.
En ese sentido, IndustriALL Global Union pidió a sus más de 50 millones de miembros y afiliados que extiendan el llamamiento de la CSI a los gobiernos y empleadores para que designen el Convenio 155 sobre salud y seguridad en el trabajo como un derecho laboral fundamental.
Dentro de los cuatro puntos de la propuesta del sindicato global se encuentran la designación del Convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo, como derecho laboral fundamental complementario, y el apoyo al término “ambiente de trabajo” como referencia en el principio y derecho fundamental en el trabajo.
Como seguimiento de la resolución sobre la Declaración del Centenario de la OIT de 2019 sobre el Futuro del Trabajo, se pidió que se añadan propuestas relativas a las condiciones de trabajo seguras y saludables, bajo el marco de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT.
