Los trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A. (Comacsa), propiedad de la multinacional suiza Holcim, han superado los 70 días en huelga en demanda de mejores condiciones laborales y un incremento salarial. La medida de fuerza, iniciada el pasado 6 de diciembre de 2024, fue declarada legal por el Ministerio de Trabajo de Perú, pero hasta el momento no ha logrado destrabar las negociaciones con la empresa.
El Sindicato de Trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A. (Sitramac), afiliado a la Federación de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FETRIMAP-CGTP) y a IndustriALL Global Union, exige que Holcim acepte los puntos del proyecto de contrato colectivo presentado por los empleados. Sin embargo, la empresa no ha propuesto ningún incremento remunerativo, lo que mantiene la paralización de actividades en la compañía.
Según los trabajadores, la negativa de Holcim a atender sus demandas resulta injustificada, considerando la estabilidad financiera de la multinacional a nivel global. «Los trabajadores denuncian que, pese a la solidez económica que le atribuyen a la multinacional Holcim a nivel global, la empresa Comacsa no respondió aún a sus demandas de incrementos salariales ni de mejoras en sus condiciones laborales», señala un comunicado del sindicato.
El secretario general de FETRIMAP-CGTP, Gilmer Ibañez Melendrez, reafirmó la voluntad del sindicato de mantener la huelga hasta obtener una respuesta favorable. «Esta lucha recién comienza, mis estimados compañeros, e iremos hasta las últimas consecuencias», declaró el dirigente.
Por su parte, el director del sector de vidrio, cerámica, cemento y afines de IndustriALL, Alexander Ivanou, expresó su respaldo a los trabajadores y criticó la postura de la empresa: «IndustriALL se solidariza plenamente con los trabajadores de la Comacsa en su valiente lucha por condiciones laborales justas. Después de más de 70 días en huelga, la negativa de Holcim a atender las legítimas demandas del sindicato es inaceptable».
Además, Ivanou instó al gobierno peruano a intervenir para garantizar una solución justa y equitativa. «Exigimos que la empresa respete el derecho de los trabajadores a una negociación colectiva justa y atienda de inmediato sus reclamos de incrementos salariales y mejoras laborales. Además, instamos al Ministerio de Trabajo de Perú a intervenir con urgencia para garantizar una solución justa y equitativa», enfatizó el dirigente.
