Después de una negociación colectiva que duró cuatro meses, 35 organizaciones sindicales y el Ministerio de Trabajo llegaron a un acuerdo que beneficiará a cerca de un millón trescientos mil empleados públicos.
Los acuerdos alcanzados buscan fortalecer el bienestar laboral, potenciar la calidad de vida y reconocer los derechos colectivos de los servidores públicos de Colombia. También se pretende incorporar un enfoque de género, brindar beneficios a la carrera administrativa y respetar la política laboral y la libertad sindical.
La Mesa de Negociación del Sector Público, que arrancó el pasado martes 28 de marzo, está encabezado por Edwin Palma Egea, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio del Trabajo, y la conforman mil doscientos negociadores, presentó 604 peticiones y estableció 232 acuerdos en total.
Este acuerdo implica el incremento de la bonificación judicial para 2023, “con el IPC causado al año 2022 más el 1.1 por ciento, y para el año 2024 causado al año 2023 el IPC más el 1.2 por ciento», según confirmó el Ministerio.
La medida incluye la instalación de una mesa técnica que analice la viabilidad de la destinación de un porcentaje adicional de los recursos, como parte de la financiación para el fortalecimiento y ampliación de la planta.
Dentro de los cinco meses se realizará otro estudio técnico que mediante diversos criterios evaluará solicitudes respecto a la «creación de prima técnica profesional, asesor, técnico y asistencial, incremento de la bonificación por servicios prestados y su inclusión como factor de liquidación en la prima técnica, incremento de la prima de antigüedad, reconocimiento de pago de horas extras e incremento de la bonificación por recreación, en entidades nacionales y territoriales».
Gobierno del Cambio logra histórico acuerdo con 35 organizaciones sindicales que beneficia a 1 millón 300 mil servidores públicos.
• Más de 600 peticiones presentadas y 232 acuerdos
El Viceministro @PalmaEdwin explica más detalles. https://t.co/OSvvrnwAWg pic.twitter.com/IkMVKZco1Y— MinTrabajo (@MintrabajoCol) June 23, 2023
