En el marco del Foro “Trabajo doméstico remunerado en República Dominicana: desafíos para la implementación del Convenio 189”, que preside el Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora, organizaciones sindicales presentaron una serie medidas para que dignificar el trabajo domestico en ese país.
Como parte del panel central, en el primer día del evento, estuvo presente Jordania Ureña, secretaria de Políticas Sociales de la Confederación Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Américas.
La referente brindó a Latam Gremial detalles de la jornada y de la lucha que encaran las tres principales centrales de ese país.
La referente destacó que hubo un aporte económico y social significativo de parte del sector doméstico a las economías de la sociedad. “Hay que atender esa importancia para que se pueda lograr el trabajo decente en este sector”, sostuvo.
“En el caso de las trabajadoras domésticas, se está discutiendo la modificación del Código Laboral. Se propone que los derechos de las y los trabajadores domésticos sean iguales a los de los trabajadores de otros sectores”, sentenció Ureña.
Nuestra Secretaria de Políticas Sociales @JordaniaUrena04 participó en el foro : «Trabajo doméstico remunerado en República Dominicana: Desafíos para la implementacion del C189», organizado por @cimtra_rd @OITnoticias pic.twitter.com/g20YvHhs4N
— CSA-TUCA (@CSA_TUCA) July 14, 2022
A esto sumó la protección social y los permisos, el derecho a dobles sueldos, las vacaciones pagas, el acceso a un seguro médico contributivo y el pago del salario a través de comida.
Otro de los propósitos es demostrar que durante la pandemia aumentaron los casos de violencia contra los trabajadores. Por ello, lo que buscan desde las organizaciones sindicales es que tengan acceso a los derechos básicos garantizados y puedan acceder a espacios de trabajo libres de violencia, a través de la ratificación del convenio 190 contra el Acoso y la Violencia en el mundo del trabajo.
Una de las propuestas del foro gira entorno a la realización de un Reglamento de Aplicación del Convenio 189. “La idea es que pueda hacerse la incidencia necesaria para avanzar y garantizar la aplicación del convenio”, destacó la sindicalista.
