La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales de Chile ANEF encaró la segunda jornada de su vigésima quinta Asamblea Nacional Ordinaria, donde se aprobaron las cuentas política y financiera del Directorio Nacional. El evento, que reúne a dirigentes nacionales, regionales y de asociaciones afiliadas, se centró en la rendición de cuentas y la discusión de temas cruciales para el empleo público en Chile.
La primera actividad del día fue la instalación de la Mesa que conduce esta instancia democrática, integrada por 12 dirigentes: cuatro nacionales, cuatro de regiones y cuatro de asociaciones afiliadas, presidida por la vicepresidenta de Modernización del Estado, Victoria Escalante González.
En primer lugar, el presidente de la ANEF, José Pérez Debelli, presentó un informe sobre la gestión político-sindical del Directorio Nacional. Posteriormente, la tesorera nacional de la Agrupación, Oriana Urrutia Grez, rindió la cuenta financiera, la cual fue revisada por la Comisión Revisora de Cuentas de la ANEF, a través de su presidenta, Carmen Luz Jiménez.
«Ambas cuentas, política y financiera, fueron aprobadas por la Asamblea*», según informó la propia ANEF en su sitio web. Este respaldo de la asamblea a la gestión del directorio marca un hito importante en el desarrollo de la organización.
Durante la tarde, se dedicó un espacio al debate sobre la cuenta financiera, donde se respondieron las dudas planteadas por los asistentes. Para la asociación, este espacio de diálogo y debate interno fortalece la transparencia y la participación democrática.
Uno de los puntos centrales de la asamblea fue la presentación de cuatro ejes temáticos que serán debatidos en comisiones: Incentivo al Retiro, expuesto por la directora nacional ANEF, Ana María Gutiérrez; nuevo modelo de empleo público, disertado por el primer vicepresidente de la Agrupación, Helmuth Griott; y teletrabajo y 40 horas, presentado por Victoria Escalante.
Estos temas reflejan las principales preocupaciones y desafíos que enfrenta el sector público en la actualidad, desde las condiciones de retiro hasta la modernización de las relaciones laborales.
