La Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) manifestó públicamente su rechazo al Acuerdo Ministerial MDT-046, emitido por el Ministerio de Trabajo de Ecuador, al considerar que la norma implica una desregulación de la jornada laboral y representa un retroceso en materia de derechos laborales.
A través de un pronunciamiento firmado por su presidenta, Marcela Arellano, y su secretario general, Rubén Baculima, la organización sostuvo que la disposición vulnera principios constitucionales y disposiciones del Código de Trabajo. Según el gremio, el acuerdo afecta la jornada máxima legal, el descanso obligatorio y los recargos por horas extraordinarias y suplementarias, lo que —advierten— podría impactar negativamente en la salud de los trabajadores al exponerlos a mayores niveles de fatiga laboral.
Desde CEOSL cuestionaron que el argumento de la “eficiencia empresarial” se utilice para justificar medidas que, en su interpretación, flexibilizan condiciones laborales en detrimento de garantías históricas. En ese sentido, plantearon que la jornada laboral no puede ser tratada como una variable económica sujeta exclusivamente a criterios de productividad, sino que constituye un derecho social protegido.
La organización también reclamó la derogatoria del acuerdo y pidió que el Ministerio de Trabajo retome un rol activo en la defensa de los derechos laborales. Además, instó a la apertura de un diálogo social tripartito —entre Estado, empleadores y trabajadores— que permita discutir cambios normativos con participación efectiva de los sectores involucrados.
Finalmente, el comunicado hizo un llamado a las organizaciones sindicales y a los trabajadores a mantenerse en estado de alerta y defender lo que consideran conquistas fundamentales en materia laboral, en un contexto que describen como de incertidumbre y riesgo para las garantías sociales.
