La Red de Mujeres Sindicalistas RMS presentó el informe “Diagnóstico Participativo: Situación laboral y sindical de las trabajadoras”, que analiza las condiciones laborales y sindicales de 242 trabajadoras en diversas regiones de México.
El estudio destacó problemáticas persistentes como la discriminación laboral, la violencia de género y la baja participación en las negociaciones contractuales, particularmente en la Ciudad de México, donde solo el 45% de las mujeres intervienen en estos procesos, frente al 96% en Ciudad Juárez.
“El diagnóstico evidencia que la carga doméstica no remunerada limita significativamente la participación activa de las mujeres tanto en sus sindicatos como en sus lugares de trabajo”, señaló la RMS. Según el informe, esta doble jornada afecta especialmente en la Ciudad de México, donde también se reporta el porcentaje más alto de violencia de género dentro de los sindicatos (26.3%). Por contraste, en otras regiones como Tlaxcala y Ciudad Juárez, los porcentajes son considerablemente menores, con un 8.1% y un 6%, respectivamente.
Además, el estudio subraya la falta de representación equitativa en los roles sindicales. Aunque en Ciudad Juárez el 96% de las mujeres han ejercido su derecho al voto sindical libre y directo, en regiones como Tlaxcala y Jalisco este porcentaje es de 75.7%. La RMS enfatizó que “la modernización de las estructuras sindicales es clave para garantizar la igualdad sustantiva en los centros laborales”.
El diagnóstico también aborda el impacto de las políticas públicas estancadas, como el Sistema Nacional de Cuidados, cuya implementación permanece suspendida desde hace cinco años debido a la falta de recursos. Según la RMS, la reciente declaración de la presidenta de México reafirma que este tema no está en la agenda prioritaria del gobierno actual.
A partir de los hallazgos, la RMS propone acciones concretas, como fomentar liderazgos femeninos en los sindicatos, implementar protocolos contra la violencia y discriminación, y promover negociaciones colectivas con perspectiva de género.
