Del 21 al 23 de agosto, la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile (ASEMUCH), organización miembro de la CLATE, llevará a cabo el 2° Encuentro y Taller Mujer en la ciudad de Arica. Este evento, que se desarrollará en el Centro Cultural Junta de Adelanto, reunirá a trabajadoras y trabajadores municipales de todo el país con el objetivo de compartir experiencias y fortalecer sus conocimientos en materias municipales.
La actividad ha sido organizada con un enfoque en la promoción de la igualdad de género y la mejora de las condiciones laborales para las mujeres en el ámbito municipal.
En la convocatoria, que lleva la firma de Morelia Riobó Durán, Presidenta Nacional de ASEMUCH, junto a Lorena Menares Menares, secretaria general, y Ruth Oyarzún Zuñiga, encargada de la Comisión de Asuntos de la Mujer, se destaca la importancia de este encuentro para todas aquellas personas que, independientemente de su cargo o rol en los municipios, buscan profundizar en temas clave para su desarrollo profesional y personal.
Entre los paneles programados, se abordarán temas de gran relevancia como el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, y su implementación en la legislación chilena. En este contexto, se discutirá la Ley 21.643, conocida como la «Ley Karin», que adapta los principios del Convenio 190 a los distintos ámbitos laborales en Chile. Otros temas que se tratarán incluyen la salud mental en el entorno laboral, el cuidado público, la aplicación de la Ley Sanna, que regula el seguro para padres de niños gravemente enfermos, y la responsabilidad parental.
Este evento no solo busca ser un espacio de aprendizaje, según la CLATE, sino también de reflexión y de intercambio de experiencias, donde las trabajadoras municipales puedan fortalecer sus conocimientos y su red de apoyo, contribuyendo así a mejorar las condiciones laborales y personales de las mujeres que desempeñan roles en los municipios de Chile.
El 2° Encuentro y Taller Mujer ASEMUCH promete ser un hito en la lucha por los derechos de las mujeres en el ámbito laboral municipal, ofreciendo herramientas y conocimientos clave para enfrentar los desafíos actuales y futuros en la promoción de la igualdad y el bienestar en el trabajo.
