El pasado 21 de noviembre, representantes de la Regional Latinoamericana de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (Rel UITA) se reunieron con directivos del Sindicato de Trabajadores de Embotelladora Central S.A. (STECSA) en Guatemala.
Este encuentro, que contó con la participación de Daniel García, representante de la oficina central de la Rel UITA, y directivos del Sitrafritolay PepsiCo, se celebró en la sede de STECSA y marcó el inicio de la negociación de un nuevo convenio colectivo con Embocen S.A., subsidiaria local de Coca-Cola Femsa.
Durante la reunión, se discutieron los desafíos que enfrenta el sector de bebidas en Latinoamérica, como la implementación de nuevas tecnologías, la diversificación de productos y la concentración de la distribución en centros de consumo masivo. García destacó que “los retos tecnológicos y de mercado requieren que los sindicatos estén más unidos que nunca para proteger los derechos laborales”.
La organización sindical subrayó la importancia de fortalecer la unidad entre los sindicatos que comparten un mismo empleador, como Coca-Cola Femsa, para enfrentar de manera conjunta las estrategias empresariales. “Unificar criterios no solo es necesario, es esencial para alcanzar acuerdos justos y garantizar que las condiciones laborales sean equitativas en toda la región”, afirmó uno de los directivos de STECSA.
Además, se exploraron temáticas transversales que podrían ser clave en la negociación, como las políticas de empleo en un contexto de automatización y el impacto de las decisiones corporativas en los trabajadores de base.
Los representantes sindicales destacaron la necesidad de buscar estrategias comunes que permitan enfrentar los desafíos globales desde una perspectiva local, sin perder de vista la protección de los derechos adquiridos.
