La Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales expuso la situación actual del personal administrativo de hospitales de República Dominicana, el cual se encuentra en desventaja salarial respecto al resto de trabajadores de ese sector.
Desde la secretaria General de la Asociación Nacional de Trabajadores de la Salud exigen también la ratificación de los Convenios 154 y 159 de la OIT.
“Nosotros evidenciamos las acciones administrativas en el centro hospitalario, dando a entender que sí pertenecemos a ese sector salud, no solo porque estamos en el centro hospitalario, sino porque hacemos una acción que es crucial para brindar un servicio de calidad a los pacientes”, señaló la referente en una entrevista con la confederación.
Además, destacó que, tras varias reuniones con el director del Servicio Nacional de Salud, Mario Lama, se pudo negociar la paridad salarial. Sin embargo, remarcaron que el Gobierno y los empresarios deben implementar los convenios 154 y 159 para garantizar un pacto colectivo que incentive a los trabajadores a desempeñar sus tareas con tranquilidad.
“El rol de los trabajadores públicos es crucial en República Dominicana, es el reflejo del Gobierno. El servidor público en este país no presenta ninguna garantía porque su trabajo depende de el que lo dirige en el momento”, agregó Disent.
En ese sentido, denunció que hay mérito para los trabajadores que tienen un vínculo político con el funcionario de turno, y se aplica una especie de “favoritismo” en el pago de sus honorarios, aunque hayan otros trabajadores que se desempeñen mejor.
