El Sindicato Nacional de Trabajadores de Unimarc redactó un comunicado en el que plantea la difícil situación que atraviesan los trabajadores de los supermercados, con la segregación que estableció la empresa en turnos rotativos desde el inicio de la pandemia y la disminución de personal para el ahorro por concepto de remuneraciones
Desde la agrupación argumentaron que trabajadores full-time de 45 horas y part-time de 30 y 20 horas fueron distribuidos en dos grupos de turnos rotativos. Esto devino en una perdida importante de segundos trabajos, estudios y gastos en personal para el cuidado de sus hijos.
Los representes sindicales exigieron el respeto de los contratos de trabajo y la devolución de los turnos normales, además de la restitución de los derechos adquiridos para contar con una estabilidad económica, psicológica, física y familiar. También reiteraron su apoyo y la continuidad del plan de lucha.
PRENSA | Sindicato de Trabajadores Supermercados Unimarc acusan menoscabo y exigen a la empresa respetar sus contratos de trabajo
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— ND Sindical (@NDsindical) August 5, 2021
“La empresa tomó un discurso frente a estos casos, aludiendo que ‘deben sentirse agradecidos de que la empresa no los despidiera por no cumplir los turnos responsables’, la empresa impuso esta modalidad de trabajo sin respetar contratos de trabajo, derechos adquiridos y estando al tanto de varios trabajadores necesitan dos trabajos para sobrevivir”, indicó el comunicado de la organización.
Por otro lado, el comunicado reveló que dicha segregación agudizó la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales; generando un mal clima laboral, aumentado de las preocupaciones entre los empleados y la baja autoestima.
También sentenciaron que la empresa tomó la decisión de desvincular a varios empleados, disminuyó las dotaciones de los locales y aumentó las actividades laborales provocando un riesgo de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.