27 de enero de 2025. | Nº de edición: 1454

Chile: seminario de la OIT aborda transición laboral justa mediante el diálogo social

Los expositores analizaron cómo el diálogo social puede ser una herramienta para equilibrar los retos de la automatización, la digitalización y la transición energética en las industrias.

Este lunes inició en Chile el seminario «Transición laboral justa: Construyendo futuro a través del diálogo social», organizado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (ASIMET), la consultora Abbanz y la Organización Internacional del Trabajo OIT Cono Sur. El evento reúne a actores clave del sector público, empresarial y sindical para debatir sobre estrategias que garanticen una transición laboral inclusiva y sostenible.

Durante la inauguración, Fabio Bertranou, director de la OIT Cono Sur, destacó la relevancia del diálogo social para enfrentar los desafíos de un mundo laboral en transformación: “Una transición justa requiere la participación activa de todos los sectores, desde empleadores hasta trabajadores y gobiernos, para construir consensos que impulsen un desarrollo equitativo y sostenible”.

El primer panel, moderado por Patricia Roa de la OIT Cono Sur, contó con la participación de Romanina Morales, directora nacional del SENCE; Ana Lamas, presidenta de la Confederación de Trabajadores del Cobre (ConfeCobre); y Bertranou. Los expositores analizaron cómo el diálogo social puede ser una herramienta para equilibrar los retos de la automatización, la digitalización y la transición energética en las industrias. Morales enfatizó que “la capacitación y la reconversión laboral son clave para preparar a la fuerza laboral para los empleos del futuro”.

Ana Lamas, desde la perspectiva sindical, resaltó la necesidad de proteger los derechos de los trabajadores durante los procesos de transformación industrial. “La transición no puede significar exclusión ni pérdida de derechos; debe ser un camino hacia empleos dignos y sostenibles”, subrayó.

Por su parte, Marcelo Fuster, gerente general de ASIMET, abogó por alianzas entre el sector privado y el gobierno para fortalecer la competitividad y la innovación, asegurando que la transición también beneficie a las empresas.

El seminario continuará con sesiones dedicadas a analizar casos prácticos de transición laboral en diversos sectores productivos y explorará propuestas para una mayor colaboración interinstitucional.

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