En las últimas horas las convencionales a cargo de revisar las propuestas de normas de trabajo para una Nueva Constitución consideraron el documento como insumo en el análisis comparado articulo para construir textos fusionados que irán a votación.
La propuesta se centra en la consagración constitucional del Derecho al trabajo, basado en la definición de trabajo decente propuesto por OIT en el que el Estado regula a través de políticas el ingreso justo, la seguridad en el espacio de trabajo, la protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social.
Además, es un mecanismo ágil al cual pueden acudir los trabajadores de forma inmediata frente a graves vulneraciones de derechos, con el argumento de que ante situación que pongan en riesgo la integridad física o cuestiones de carácter grave la ley debe generar mecanismos diferentes.
En ese sentido, el comunicado de la UNI Global Union explica que cualquier persona que por actos u omisiones arbitrarios o ilegales sufra privación, perturbación o amenaza en el legítimo ejercicio de sus derechos podrá recurrir a la Corte de Apelaciones respectiva.
Por último, la propuesta prohíbe el despido arbitrario y toda discriminación en el trabajo, especialmente en materia de remuneraciones entre hombres y mujeres. Lo cual es un logro en materia de perspectiva de genero en la construcción de la nueva Carta Magna.
