En un reciente comunicado emitido el 10 de enero, la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres expresó su respaldo a los trabajadores de la empresa ERCO, ubicada en Cuenca, quienes denuncian haber sido afectados por decisiones unilaterales de la compañía. Estas medidas, según el documento firmado por Edwin Bedoya, presidente de la organización, vulneran derechos laborales fundamentales.
El documento señala como “inaceptable” que el Ministerio de Trabajo permita que ERCO imponga horarios laborales sin consultar a los trabajadores, al tiempo que, en otros casos, exige acuerdos consensuados. “Es inadmisible que se aplique un doble estándar en la supervisión de prácticas laborales”, expresó Bedoya.
Además, la confederación exigió al Ministerio de Trabajo un accionar más coherente para garantizar que se respeten los derechos de los empleados de la compañía. Bedoya subrayó la importancia de promover el diálogo y la justicia laboral para evitar conflictos mayores en el sector.
El pronunciamiento también destacó el compromiso de la organización en la vigilancia de estas situaciones y su disposición para continuar defendiendo los derechos de los trabajadores en todo el país. Según la CEDOCUT, las acciones unilaterales de las empresas no solo vulneran los derechos de los empleados, sino que también afectan la estabilidad laboral y la productividad.
