Según el informe, en 2024 las mujeres representaron el 17,8% del total de empleos en el sector hidroviario, un leve aumento de 0,5 puntos porcentuales respecto a 2022.
Para los sindicatos, el reto ahora es evitar que las plataformas trasladen su poder económico al campo normativo, debilitando los derechos laborales en nombre de la flexibilidad digital.
