Las organizaciones trabajan en una agenda para reducir la brecha salarial de género, que actualmente sitúa a las mujeres ganando un 20% menos que los hombres.
El Ministerio de Trabajo ajustó la propuesta de aumento salarial, reduciendo el monto de S/120 a S/105. Esta medida ha generado el retiro de los sindicatos de las negociaciones y dejó en incertidumbre el futuro del sueldo mínimo en el país.
Las exposiciones resaltaron las similitudes y diferencias en los sistemas previsionales de la región, destacando la necesidad de reformas que garanticen la sostenibilidad y protección social.
Los portuarios, preocupados por la seguridad y la estabilidad laboral, consideran que sus condiciones laborales se ven amenazadas por la creciente automatización en los puertos.
