El pasado 18 de marzo, los rebajadores de la empresa Metaltork, en Diadema, aprobaron el inicio de una serie de medidas de lucha en pedido de un ambiente laboral digno y acorde a las necesidades del personal.
Según medios de comunicación de esa región, los trabajadores reforzaron su apoyo al sindicato con el objetivo de entablar negociaciones con las directivas. En ese sentido, se sometió a votación los referidos.
Entre los pedidos aparece la construcción de un vestuario femenino adecuado, debido al aumento de la contratación de trabajadoras para la producción; mejoras en el restaurante y la participación de debates sobre los valores del plan de salud.
“Cuando la empresa hace un cambio en su estructura orientada a la producción, sucede rápidamente. Pero cuando se trata de cambiar el entorno de los trabajadores, no hay agilidad”, señaló el coordinador del área de Diadema Regional y CSE de Metaltork, João Paulo Oliveira dos Santos, en relación con el pedido de incorporación de mujeres y la dotación de igualdad de condiciones.
Finalmente, la dirigencia hizo referencia a las denuncias recibidas por prácticas antisindicales y confirmó el estudio de nuevas medidas que contarán con el pleno respaldo de los trabajadores.
