El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social MTESS de Paraguay informó que en los primeros días de enero de 2025 se han recibido 68 denuncias relacionadas con el incumplimiento del pago de aguinaldo correspondiente al año 2024. Este fenómeno refleja una problemática persistente en el cumplimiento de derechos laborales en el país, especialmente en el interior, de donde proviene el 51% de los reportes.
“Reiteramos nuestro compromiso con la protección de los derechos laborales e instamos a los trabajadores a denunciar cualquier incumplimiento”, expresó un portavoz del Ministerio. Las denuncias pueden ser realizadas a través de múltiples canales habilitados, incluyendo la sede central en Asunción, las direcciones regionales, así como líneas telefónicas y plataformas digitales.
El Ministerio destacó que la mayoría de las denuncias han sido efectuadas de manera presencial, lo que evidencia la importancia de las oficinas regionales como puntos de contacto directo para los trabajadores afectados. Sin embargo, también se promueve el uso de herramientas digitales, como WhatsApp y la página web oficial, para facilitar el acceso de quienes no pueden trasladarse a los puntos físicos.
El incumplimiento del pago de aguinaldo es una violación directa al Código Laboral, que estipula que este beneficio debe ser abonado a más tardar el 31 de diciembre de cada año. “El aguinaldo es un derecho esencial que garantiza un ingreso adicional para los trabajadores en un periodo clave del año”, recordó el Ministerio en su comunicado.
Ante esta situación, las autoridades han reiterado su disposición para acompañar a los trabajadores en la resolución de sus casos. El MTESS cuenta con un equipo especializado para mediar entre las partes y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. “Hacemos un llamado a los empleadores a cumplir con sus responsabilidades y evitar sanciones legales”, advirtió el organismo.
Este incremento en las denuncias resalta la necesidad de reforzar los mecanismos de vigilancia y concienciación sobre los derechos laborales en Paraguay. Mientras tanto, el Ministerio continúa apelando al diálogo y la denuncia ciudadana como herramientas fundamentales para garantizar el respeto a los trabajadores.
#VacacionesLaborales | Recordamos a los trabajadores del sector privado que las #VacacionesRemuneradas son un #DerechoProtegido por la ley.
La reciente Resolución N.º 1290/2024 regula su otorgamiento, incluyendo nuevas disposiciones sobre el fraccionamiento, que solo puede… pic.twitter.com/kqnaURCgp5
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MTESS_PY) January 6, 2025
