La Confederación Sindical Internacional (CSI) conmemoró el aniversario de la adopción del Convenio Nº 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el mundo laboral, junto con la Recomendación Nº 206, instrumentos que reconocieron por primera vez el derecho de toda persona a trabajar en un entorno libre de violencia y hostigamiento.
Según destacó la organización, estas normas internacionales establecieron “el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso, incluyendo la violencia y el acoso de género”, marcando un hito en la protección de los derechos laborales a nivel global.
La CSI pide fortalecer la implementación del Convenio 190
La CSI advirtió que la violencia y el acoso continúan siendo una barrera para la igualdad de género en el trabajo. En su comunicado señaló que las mujeres y las personas que enfrentan múltiples formas de discriminación siguen siendo las más afectadas, lo que limita su acceso al trabajo decente, la igualdad salarial, las oportunidades de liderazgo y el desarrollo profesional.
Asimismo, recordó que el Convenio 190 reconoce que “la violencia y el acoso son incompatibles con un trabajo seguro, saludable, equitativo y digno” y subraya la necesidad de adoptar medidas de prevención, protección y reparación mediante políticas de seguridad y salud en el trabajo con perspectiva de género.
La organización también destacó el papel de los sindicatos en la promoción de estos estándares internacionales. Según la CSI, las organizaciones sindicales han impulsado campañas de ratificación, negociado políticas laborales y convenios colectivos, además de fortalecer mecanismos de denuncia y apoyo para las víctimas de violencia y acoso.
Finalmente, la central sindical recordó que la reciente 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo aprobó una resolución que identifica la violencia y el acoso como una barrera para la igualdad de género y llama a avanzar en la ratificación e implementación efectiva del Convenio 190 y la Recomendación 206.
