La inteligencia artificial, la inserción laboral y la participación en las estructuras gremiales fueron algunos de los principales temas de una reunión virtual entre la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) y el Sindicato Panruso de Empleados de Instituciones Estatales y Servicios Públicos de la Federación Rusa, realizada el 11 de noviembre.
El encuentro virtual, realizado el 11 de noviembre, reunió a consejos juveniles y representantes sindicales de siete países. «Vengo a escuchar, más que a decir. Queremos más jóvenes dirigiendo nuestros sindicatos», afirmó Julio Fuentes, titular de CLATE, al plantear la necesidad de ampliar la participación de las nuevas generaciones en la conducción gremial.
La reunión también abordó la formación y la mentoría como herramientas para fortalecer la participación juvenil, en un contexto en el que las organizaciones buscan adaptar sus formas de representación y comunicación.
Juventud sindical: inteligencia artificial, empleo y vivienda entre las principales preocupaciones
La tecnología ocupó un lugar destacado en el intercambio. Según el comunicado de CLATE, los participantes debatieron sobre el uso de la inteligencia artificial en el trabajo y sus posibles consecuencias sobre los puestos laborales y los ingresos. También analizaron las dificultades de los jóvenes para acceder al empleo después de finalizar sus estudios, las condiciones para conseguir una vivienda y el acompañamiento que reciben de los sindicatos y del Estado.
La agenda incluyó además la migración juvenil y la salida de trabajadores hacia otros países ante la falta de oportunidades, así como la necesidad de fortalecer los consejos juveniles y la coordinación entre organizaciones. La reunión fue organizada por las áreas de relaciones sociales y laborales del sindicato ruso y la Secretaría de Juventud de CLATE.
