Las y los representantes de los países participantes en la VI Conferencia Iberoamericana Ministerial de Trabajo, celebrada en Avilés, acordaron adoptar, en colaboración con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y con el acompañamiento de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), una serie de instrumentos estratégicos comunes orientados al futuro del empleo. Según el comunicado oficial, los compromisos abarcan la seguridad social, el sector de los cuidados, la inteligencia artificial aplicada al trabajo y la protección de los derechos laborales.
La Declaración de Avilés, que será elevada a la XXX Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno, también incorpora el primer Compromiso Iberoamericano por la Economía Social y Solidaria (2026-2030). De acuerdo con el documento, este instrumento «refuerza el papel de este modelo productivo en la creación de empleo de calidad, la cohesión social y la transición hacia economías más justas», además de reconocer su aporte a la reducción de la informalidad y al impulso del trabajo decente.
Compromisos sobre cuidados, inteligencia artificial y plataformas digitales
El comunicado destaca la necesidad de impulsar «una hoja de ruta compartida que impulse el trabajo decente», mediante la profesionalización del sector de los cuidados, la mejora de las condiciones laborales, salarios dignos y el acceso a la protección social, seguridad y salud en el trabajo y la formación. Asimismo, reafirma el compromiso de avanzar en políticas que fortalezcan la corresponsabilidad social de los cuidados y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mundo laboral.
En materia de transformación digital, los países acordaron promover «un desarrollo y uso seguro y responsable de la inteligencia artificial en el ámbito laboral», garantizando el respeto de los derechos laborales, la protección de los datos personales, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. El documento también plantea avanzar en marcos normativos para las plataformas digitales de trabajo y fortalecer la supervisión humana de los sistemas algorítmicos utilizados en la gestión laboral.
En ese sentido, señala que las delegaciones acordaron impulsar acciones que contribuyan a una región «más inclusiva, más igualitaria y mejor preparada para afrontar los retos del futuro del trabajo», con la seguridad social como uno de los ejes centrales de la agenda común.
